Reestruturação da Uber elimina camadas de gestão e consolida divisões inteiras. Menos de 1% dos funcionários poderão trabalhar remotamente.
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As empresas teriam que contribuir diretamente ao INSS. Desse modo, inclusive, livrando-se de riscos judiciais ao repassar custos para a entidade pública.
Os clientes têm a opção de aceitar ou rejeitar a opção autônoma.
Em decisão, a Uber deve registrar a carteira de trabalho de seus motoristas como empregados, seja CLT ou outro regime válido.
O lucro operacional da empresa registrou um avanço significativo, chegando a US$ 326 milhões.
Pesquisa realizada pelo Instituto Datafolha aponta que 51% dos motoristas de Uber e 38% dos entregadores, possuem diploma de nível superior.
