Ganhando cerca de US $3.024 (R$15.096) mensalmente, funcionários do piso salarial do McDonalds receberam um aumento de até 66% desde 2020.
Com o primeiro período de “escassez de mão-de-obra” artificialmente criado da história, o mercado de trabalho americano tem enfrentado períodos confusos nunca antes vivenciados em sua história.
Com a quarentena, políticas assistencialistas emergiram sob a economia americana, fazendo o papel de um “auxílio-emergencial” bem mais generoso do que o concedido para os brasileiros, eram os chamados cheques de estímulos.
O governo Biden aprofundou os planos de estímulo à economia, assinando uma ajuda de $1400 para cada americano, totalizando quase $400 bilhões em ajuda federal diretamente no bolso das famílias (algo como 1,5% do PIB americano ou 25% do PIB brasileiro).
Como consequência do generoso pacote de ajuda, os americanos voltaram a uma situação inusitada e que já havia se tornado comum em abril e maio de 2020: ficar desempregado é mais lucrativo do que trabalhar.
Desta forma, a economia americana foi influenciada por 2 fatores dissonantes: Grande oferta de dinheiro e pouca oferta de mão-de-obra. A saída? Simples, porém um tanto quanto incomum, aumentar os salários bases.
Números que há 2 anos atrás beiravam a bizarrice se tornaram “modestos” no contexto atual, se estendendo tanto para o setor público quanto para o privado. Antes da pandemia, o departamento do trabalho estimava que os desempregados recebiam em auxílio federal uma média de 45% do seu salário na ativa, ou $377.
Com os programas de estímulo e alívio às famílias, o valor subiu para $978.
Já na iniciativa privada esse fenômeno se tornou mais bizarro ainda. O McDonalds anunciou em maio que aumentaria os salários iniciais em seus restaurantes de propriedade corporativa de US $11 para US $17. Esse piso salarial ainda aumentou para US $18 dólares, como anunciado em diversos banners em unidades.
Essa foi a única maneira que as empresas encontraram para lidar com a falta de candidatos para suas vagas, e o efeito foi uniforme em todas as corporações.
Nesta segunda-feira (14), a Amazon anunciou que está contratando mais de 125.000 motoristas e funcionários de depósitos pagando um salário médio inicial de US $18 por hora até US $22,50 em alguns lugares.
Tudo isso recebendo um bônus de inscrição de US $3.000 dólares pela vaga. Desde 2018 a empresa de Jeff Bezos estabeleceu o piso salarial em US $15 por hora, o que é o dobro da lei federal de US $7,25.
Você pode curtir também ler estes textos aqui:
CHILE CAI 15 POSIÇÕES NO RANKING INTERNACIONAL DE LIBERDADE ECONÔMICA
B3 E QR ASSET LANÇAM CURSO GRATUITO SOBRE CRIPTO
$100 de bônus de boas vindas. Crie sua conta na melhor corretora de traders de criptomoedas. Acesse ByBit.com
